公司补偿工伤人员费用会计分录

2020-03-17 08:52:32 来源: 烟台会计网站 阅读量:417

导读:公司补偿工伤人员费用会计分录如何处理?通常情况下公司职工发生工伤事故后应该由企业先行垫付医药费用的,等到保险费用下来后企业可以先报销垫付费用,多余的费用可以转给职工,具

公司补偿工伤人员费用会计分录

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:现金(或银行存款).

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付):

借:银行存款或现金

贷:其他应收款--保险公司或社保.

3、如果不是全额赔付:

借:银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保.

需要注意的是:内资企业公司负担的药费计入"应付福利费"科目;外资企业公司负担的药费计入"管理费用--福利费"科目

公司补偿工伤人员费用会计分录

工伤赔偿的标准是什么?

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准.是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.

2013年后

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.

2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定.

3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元).

公司补偿工伤人员费用会计分录的处理?综合以上所述,其实对于公司补偿给职工的工伤费用可以按照现金或者银行存款的科目处理,等到保险公司或社保赔付公司垫付的药费时按照其他应收款科目核算,更多相关的会计处理的资料都在本网站上,大家感兴趣的话都可以来我们网站学习.

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